旅行会社の離職率&その理由
旅行会社は離職率が高い。
とは昔から言われている事だが、何故か?
その理由を先ずはネットから探してみることにした。
ザーッとタイトルとさわりの文章を眺めて、サイトを一つ取り上げ開いてみた。
その記事は…
『旅行会社を退職する理由やきっかけとは?経験を活かせる転職先は?』 2019.06.05
(https://tsunagutabi.com/travel-agent-resignation-reason/)
ツバサさんとおっしゃる方のこの記事では、以下の理由が挙げられている。
- 希望の部署に配属されなかった
- 残業が非常に多い
- ルーティンワークに将来性がない
- クレームが多い
- 給料が上がらない
以上の五つである。
なるほど、まさに"あるある"だと思う。
さて上の五つは
1.仕事内容
2.労働環境
の2種類に区別されると見た。
個人的に便宜上、挙げられている理由を上から順に①〜⑤と付けさせていただくと
1.仕事内容→③、④
2.労働環境→①、②、⑤
という分類になるだろう。
これは一昨年の記事だが、私が旅行会社で働いていた10年以上前も大差はなかった。
これから暫くはこのテーマで幾つかのサイトを見てみようと思う。
以上、本日はこれまで。